Sabine Richter - Beratung

Persönlich

Als ich im Januar 1999 das erste Mal an einem Moderations- und Präsentationstraining teilnahm, konnte ich dessen Nützlichkeit nur ahnen. Ich konnte dort lernen, meine Präsentationen auf die Zuhörer*innen auszurichten und produktiv mit meinem Lampenfieber umzugehen. Ob damals als Projektleiterin oder später im Personal- und Qualitätsmanagement hat die professionelle Präsentation und Moderation viele Beratungen erleichtert und in deutlich kürzerer Zeit zum Ergebnis geführt. Ich habe nicht gezählt, wie viele Workshops, Projektbesprechungen und Konfliktberatungen ich in den letzten 10 Jahren moderiert habe. Die Anzahl ist nicht ausschlaggebend, sondern das gewonnene Know-how. Gern will ich es mit Ihnen teilen.

Trainingsmöglichkeiten

Generell sind die Moderations- und Präsentationstrainings für Menschen mit personeller und/oder fachlicher Führungsverantwortung gedacht, bspw. auch für Projekt- und Teamleiter*innen. Wie in allen Trainings stimmen wir auch hier Ziele, Inhalte und Form ab. Die Trainings können als Einzel-, Partner- oder Gruppentraining sowie als Beginner-, Fortgeschrittenen- oder Profi-Training stattfinden. Erfahrungsgemäß benötigen wir für ein Beginner-Training in Gruppe 2 Tage, während die anderen Trainings meist im Tagesformat durchgeführt werden, gern aufeinander aufbauend zum Reflektieren praktischer Anwendungserfahrungen.

Sabine Richter - Moderieren

Zum Beispiel: „Erfolgreich moderieren!“

Ziele:

Als Vorgesetzte/r erwartet man von Ihnen, dass Sie Beratungen leiten und gleichzeitig die Anwesenden beteiligen, aber auch schwierige Gespräche gut moderieren können.

Hier lernen Sie, wie Sie eine Beratung zielorientiert aufbauen, wie Sie moderieren und dennoch Ihre Standpunkte einbringen können. Sie erfahren, welche Moderationstechnik zur Situation passt und üben mit professioneller Begleitung an praktischen Beispielen.

Inhalte:

  • Erfolgreiche und weniger erfolgreiche Beratungen – Was macht den Unterschied?
  • Welche Aufgaben sind mir als Moderator*in aufgetragen? Welche Rolle spiele ich?
  • Wie baue ich meine Moderation zielorientiert auf?
  • Ist der Einstieg schon „die halbe Miete“?
  • Welche Moderationstechnik passt zu welcher Situation?
  • Wie gewinne ich die Anwesenden (immer wieder neu)?
  • Wie kann ich als Moderator*in meine fachlichen Ideen und Standpunkte einbringen?
  • Wie moderiere ich eine konflikthafte Beratung?

Vorbereitung:

Wir entwickeln zusammen praktikable Moderationsideen, die Sie direkt aus dem Training heraus nutzen werden. Deshalb notieren Sie bitte Themen und Inhalte, welche in Ihrer nächsten Beratung anstehen. Bringen Sie ggf. dafür notwendige Arbeitsunterlagen mit.

Sabine Richter Überzeugend Präsentieren

Zum Beispiel: „Überzeugend präsentieren 😊“

Ziele:

Sie wollen mit Ihrer Präsentation andere für Ihre Ideen gewinnen oder von Ihren Ergebnissen überzeugen?

Im Training lernen Sie, die jeweils passende Art der Präsentation auszuwählen, Ihre Präsentation konkret zu entwickeln und unter „professioneller Beobachtung“ auszuprobieren und zu optimieren.

Inhalte:

  • Der 1., der 2. und der Gesamteindruck
  • Die Präsentationsvielfalt
  • Die Interessen der Beteiligten
  • Die inhaltliche und die mentale Vorbereitung
  • Die Choreografie der Präsentation
  • Die Ausstrahlung von Selbst-Bewusst-Sein
  • Die Kunst zu sehen, zu hören und zu fragen
  • Den Schlussakkord setzen und den Präsentationserfolg messen

Vorbereitung:

Sie bringen bitte Thema und Inhalte Ihrer nächsten Präsentation mit, gern auch Material und Technik.